Eine klare Antwort ist hier nicht möglich. Die Dauer einer Schulung steht in direktem Zusammenhang zur Erforderlichkeit. Allerdings hat das Bundesarbeitsgericht bei einer Schulung zum Thema Betriebsverfassung eine Seminardauer von 5 bis 6 Tagen als erforderlich anerkannt (vgl. BAG 6.11.1973 AP Nr. 5 zu § 37 BetrVG; 27.11.973 AP Nr. 9 zu § 89 ArbGG 1953).