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Betriebsverfassungsrecht Teil 1 - praxisbezogene Einführung

In diesem Seminar bekommen Sie einen kompakten Überblick über das Betriebsverfassungsgesetz. Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die tägliche Betriebsratsarbeit problemorientiert und fehlerfrei bewältigen zu können.

Von der Vorbereitung einer Sitzung bis hin zur schriftlichen Ausfertigung des förmlichen Beschlusses werden alle wesentlichen Aspekte der täglichen Betriebsratsarbeit dargestellt und anhand praxisnaher Fälle erläutert. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Informations-, Anhörungs-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat und welche Rechte und Pflichten Sie als Betriebsratsmitglied haben. Das Seminar ist ideal für alle Betriebsratsmitglieder, die über keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen (insbesondere neu gewählte Betriebsratsund Ersatzmitglieder) und ihre Betriebsratsarbeit auf ein kompetentes Fundament stellen wollen. Das Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

 

Ihr Nutzen


Sie werden in die Lage versetzt, mit Gesetzen, Kommentaren, Urteilen und Lehrbüchern bei Ihrer täglichen Betriebsratsarbeit umzugehen.

Sie lernen die Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts und deren Anwendung in der Praxis kennen.

Sie werden über Ihre Rechte und Aufgaben als Betriebsrat aufgeklärt und erhalten nützliche Hinweise für eine rechtssichere und effektive Organisation der Betriebsratsarbeit.

Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Arten der Mitbestimmung des Betriebsrats und erfahren, in welchen Angelegenheiten der Betriebsrat mitzubestimmen hat.

 

Seminarschwerpunkte
1. Rechtsanwendung in der Praxis
• Aufbau des Gesetzes
• Normenhierarchie im Arbeitsrecht
• Umgang mit Gesetzen, Kommentaren, Urteilen und Lehrbüchern
2. Grundbegriffe des BetrVG
• Betrieb, gemeinsamer Betrieb, Betriebsteil, Nebenbetrieb
• Arbeitnehmer, leitende Angestellte, AT-Angestellte, freie Mitarbeiter
• Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung
• Tarifvorbehalt
• Individual- und Kollektivrecht
3. Geschäftsführung des Betriebsrates
• Vorsitzender, Stellvertreter, Ersatzmitglied
• Arbeitsbefreiung und Freistellung
• Arbeit in Ausschüssen
• Betriebsratssitzung
• Wirksame Beschlussfassung
• Geschäftsordnung
• Sprechstunde
• Betriebsversammlung
• Kosten und Sachaufwand
4. Rechtsstellung des Betriebsrates
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Allgemeine Aufgaben
• Benachteiligungsverbot
• Schutz vor Kündigung und Versetzung
5. Überblick über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Informationsrecht
• Anhörungsrechte
• Beratungsrechte
• Vetorechte
• Mitbestimmungsrechte
 

 
Betriebsverfassungsrecht Teil 1 - praxisbezogene Einführung

 Termin:

Ort:

Seminar-Nr:
22.03. - 26.03.2010 Bochum

 

10033-I
12.04. - 16.04.2010 Heidelberg

 

10040-I
26.04. - 30.04.2010Hamburg

 
10045-I
03.05. - 07.05.2010 Garmisch

 
10051-I
17.05. - 21.05.2010 Boltenhagen 

 

10056-I
07.06. - 11.06.2010 Grassau

 

10062-I
21.06. - 25.06.2010 Rügen

 
10067-I
05.07. - 09.07.2010 Köln

 

10072-I
26.07. - 30.07.2010 Leipzig

 

10078-I
02.08. - 06.08.2010 München

 
10083-I
16.08. - 20.08.2010 Heidelberg

 

10088-I
30.08. - 03.09.2010 Bochum

 

10093-I
06.09. - 10.09.2010 Rügen

 
10099-I
13.09. - 17.09.2010 Boltenhagen 

 

10104-I
27.09. - 01.10.2010 Soltau

 

10110-I
11.10. - 15.10.2010Berlin

 
10115-I
25.10. - 29.10.2010Hamburg

 
10121-I
08.11. - 12.11.2010 Erfurt

 

10127-I
22.11. - 26.11.2010 Willingen

 

10132-I
06.12. - 10.12.2010 Nürnberg

 

10137-I
13.12. - 17.12.2010 Dresden

 

10142-I
17.12. - 21.12.2010Berlin

 
11001-I
   
 

Seminargebühr:


€ 899,- pro Person zzgl. gesetzl. MwSt., € 849,- zzgl. gesetzl. MwSt. bei Anmeldung bis 12 Wochen vor Seminarbeginn (zzgl. Hotelkosten).





 
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