Die Mitbestimmung bei der Kündigung ist in der betriebsrätlichen Praxis sehr eingeschränkt. Umso wichtiger muss es für den Betriebsrat sein, Konfliktpotential im Vorfeld zu erkennen und abzubauen.

Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist eine umfassende Kenntnis über die gesetzlichen Rahmenbedingungen, welche zu einer Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses führen können, für jeden Betriebsrat unverzichtbar. Dieses Seminar wendet sich insbesondere an Personalausschussmitglieder und jeden Betriebsrat, der sich im Rahmen seiner Tätigkeit mit dem Thema Kündigung auseinandersetzen muss. Von den Grundsätzen der betriebs-, verhaltens- und personenbedingten Kündigung über die Grundsätze des Kündigungsschutzes und der Beschäftigungssicherung werden Ihnen die wesentlichen Vorschriften praxisnah dargestellt. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in Grundzüge des Kündigungsschutzverfahrens sowie des Kündigungsschutzes außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes. Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse, welche für die Arbeit des Betriebsrates i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.

Der Arbeitgeber trägt die Kosten gem. §§ 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG.

Ihr Nutzen

• Sie erfahren alles über die gesetzlichen Kündigungsschutz und den Kündigungsschutz außerhalb des KSchG.
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• Ihnen werden die Mitwirkungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats aufgezeigt.
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• Ihnen werden Handlungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Kündigungen aufgezeigt.
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•  Sie erhalten praxisbewährte Anleitungen und Mustertexte für die Betriebsratsarbeit.