Mobbing und Konflikte gibt es in vielen Betrieben. Die Betroffenen fühlen sich häufig allein gelassen. Dann sind Sie als Betriebsrat gefragt.

Auf diesem Seminar erhalten Sie das nötige Rüstzeug an die Hand, um Mobbing- und Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und zu verhindern. Gleichzeitig erfahren Sie, welche Handlungsmöglichkeiten Sie als Betriebsrat haben und welche rechtlichen Konsequenzen daran geknüpft sind. Schließlich lernen Sie anhand von praktischen Übungen und Rollenspielen, wie Sie sich als Betriebsrat bei Mobbing und Konflikten verhalten und wie Sie solche Situationen lösen können. Ziel dieses Seminars ist es, Mobbing und Konflikte schon im Anfangsstadium zu erkennen und deren negative Folgen effektiv zu verhindern. Der Besuch des Seminars ist für alle Betriebsräte gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die sich im Rahmen ihrer täglichen Arbeit mit dem hier vermittelten Wissen beschäftigen und nicht über die entsprechenden Kenntnisse verfügen.

Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Ihr Nutzen

• Sie bekommen einen Überblick über die verschiedenen Erscheinungsformen und Ursachen von Mobbing und Konflikten.
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• Sie erfahren, wie Sie frühzeitig Mobbing und Konflikte erkennen und vermeiden können.
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•  Sie trainieren anhand von praktischen Übungen, wie Sie als Betriebsrat mit Mobbing und Konflikten professionell umgehen.