Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt in der anschaulichen Darstellung des Zusammenspiels von kollektiven und individualrechtlichen Vorschriften. Sie werden anhand aktueller Entscheidungen mit den komplexen Vorschriften des Arbeitsrechts vertraut gemacht. Fallbezogen werden die Gesetzesänderungen und die neueste Rechtsprechung vertiefend erläutert und konkrete Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis gegeben. Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung, wobei Sie zuvor mit dem Streitstand und den jeweiligen Argumenten vertraut gemacht werden, um der Verhandlung kompetent folgen zu können. Im Anschluss an die Verhandlung werden die einzelnen Entscheidungen erläutert und aufgearbeitet. Das Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG.
 
Der Arbeitgeber trägt gem. § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 Abs. 1 BetrVG die Kosten der Schulung.

Ihr Nutzen

• Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsvereinbarung.
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Umstrukturierungen und Betriebsänderungen.
• Sie erfahren durch den Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung, wie Arbeitsgerichte arbeiten und entscheiden.